I marts mÄned havde jeg fornÞjelsen af at klÊde to hold ledere pÄ hos en stÞrre finansiel virksomhed.
“HR-jura for ledere – De 13 HR-juridiske tips til lederen”
Tipsene blev der taget meget godt imod, og der blev endda kvitteret med smukke blomster til mig, som fremgÄr af billedet foroven.
En af deltagerne udtalte fĂžlgende om seminaret:
“Jeg er forholdsvis ny leder â og for mig var det konkret og umiddelbart brugbart. Mange eksempler. Og et klart budskab om at komme ud af busken.
Jeg synes idéen med en rÊkke opmÊrksomhedspunkter virkede super godt. Og for mig gik de 3 timer hurtigt, hvilket er et godt tegn pÄ, at budskaberne har vÊret tydelige, og at oplÊgsholderen havde et inspirerende drive.
NilgĂŒn var fantastisk â faglig dygtig, indlevende, energisk, sprudlende, fuld af energi â ufarlig (det var âletâ at stille spĂžrgsmĂ„lâ).
Seminaret “HR-jura for ledere – De 13 HR-juridiske tips til lederen”
Som leder fÄr du et hurtigt og effektivt overblik over de juridiske spilleregler pÄ arbejdspladsen. Du bliver klÊdt pÄ til at stille skarpt pÄ, hvad de mÄ og ikke mÄ med udgangspunkt i de 13 HR-juridiske tips, sÄ du kan kommunikere klart og lede effektivt.
De 13 HR-juridiske tips er fĂžlgende:
- VÊr pÄ forkant, al personaleledelse starter og slutter med dig
- Walk the talk â passivitet er roden til alt ondt
- Kend loyalitetsforpligtelsen
- PĂ„tag dig ledelse â husk din ledelsesret og âpligt
- Kend de forbudte kriterier â undgĂ„ diskrimination
- Kommuniker klart – giv den nĂždvendige advarsel
- Kom dine medarbejdere ved â ogsĂ„ de syge
- Stop mobning/chikane â det er ogsĂ„ dit ansvar
- Send dine medarbejdere pĂ„ ferie â ogsĂ„ for din egen skyld
- Hav styr pÄ arbejdstiden
- Pas godt pĂ„ persondata â ogsĂ„ ved referencer
- Pas pĂ„ medarbejderens e-mails og smsâer
- UndgÄ brandslukning og sÞg rÄdgivning i god tid
Seminaret henvender sig primÊrt til virksomhedens ledere, men HR-medarbejdere kan ogsÄ fÄ glÊde af det, nÄr de klÊder lederne pÄ i den daglige sparring med dem.
Send mig en mail pÄ na@naydin.dk, sÄfremt det ogsÄ kunne vÊre interessant for din virksomhed.