Fra i dag, den 1. februar 2024 kan arbejdsmiljørepræsentanten få forlænget sit opsigelsesvarsel med seks uger. Den nye beskyttelse af arbejdsmiljørepræsentanten gælder, hvis arbejdsmiljørepræsentanten ikke er omfattet af en overenskomst, og der ikke er en overenskomst for det pågældende faglige område.
Den nye beskyttelse følger af § 37, stk. 7 i en ny bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde (BEK nr. 65 af 22/01/2024). Du finder bekendtgørelsen her
Den nye bekendtgørelse indeholder flere bestemmelser, som vi allerede kender fra den nuværende bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed, og også nogle af bestemmelserne fra bekendtgørelsen om arbejdets udførelse. Der er dog også kommet nye bestemmelser til.
Arbejdstilsynet skriver også om den nye bekendtgørelse på deres hjemmeside. Du kan læse mere herom her.
naydin.dk 