Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har samlet en ny praktisk arbejdsmiljøpakke, som indeholder konkrete, forskningsbaserede værktøjer, som skal gøre det lettere for arbejdspladser at styrke trivsel, samarbejde og psykisk arbejdsmiljø.
Det psykiske arbejdsmiljø har stor betydning for medarbejdernes helbred, trivsel og opgaveløsning. Derfor er det væsentligt for arbejdsgivere at prioritere en løbende forbedring af det psykiske arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøpakken er et dialogbaseret forløb, der gør det nemmere for ledere og medarbejdere at styrke deres arbejdsmiljøkompetence og at gennemføre en struktureret og vedvarende indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på arbejdspladsen.
Ifølge NFA fungerer pakken bedst, når både ledelse og medarbejdere deltager aktivt – det skaber fælles ejerskab og sikrer, at tiltagene er relevante for arbejdspladsens konkrete behov.
Hvad indeholder værkstøjskassen?
Arbejdsmiljøpakken består af tre hovedværktøjer. De kan enten bruges samlet eller hver for sig. Til hvert værktøj følger også en manual.
1. Arbejdsmiljøkompetencemodellen – Dialogværktøj
Hjælper ledere og medarbejdere med at fokusere på det, de skal være opmærksomme på, når de samarbejder om at gøre en indsats omkring det psykiske arbejdsmiljø. Dvs. kortlægning af styrker og udviklingsområder i forhold til psykisk arbejdsmiljø — fx samarbejde, ledelse, indflydelse og læring.
2. Arbejdsmiljøinterviewet – Spørgeværktøj
Hjælper ledere og medarbejder i gang med en struktureret dialog – medarbejdere kan give input om, hvordan de oplever det psykiske arbejdsmiljø, hvilke udfordringer de kan se, og forbedringer, de ønsker sig. Denne dialog hjælper med at identificere og forstå de problemer, der er i arbejdsmiljøet.
3. Problemløseren – Seks trin metode og handlingsplan
En metode i seks trin hjælper arbejdspladsen hele vejen fra problemidentifikation til en konkret handleplan.
Handleplanen er til brug for problemløsning i det psykiske arbejdsmiljø og varige forbedringer på arbejdspladsen.
Du kan læse mere om arbejdsmiljøværktøjspakke her.
NY KAMPAGNE
Online HR-jura boost for ledere – Krydsfeltet Ledelse og HR-jura
Et online HR-jura boost gør en markant forskel for ledere, som bliver klædt på til at handle trygt, kommunikere klart og forebygge konflikter. For når ledere forstår de juridiske spilleregler, forholder de sig ikke passivt længere. Det styrker ledelsen, samarbejdet med HR og medarbejdernes trivsel.
Derfor kører jeg en kampagne, hvor jeg tilbyder online boost til ledere til en fast pris i en periode. Du kan læse om kampagnen, og hvad kunderne selv udtaler her.
“Virkelig inspirerende og lærerig masterclass, HR-jura for ledere, Nilgün faciliterede.”
“Tak for et spændende oplæg på vores masterclass for chefer og ledere. Det gav nogle virkelig lærerige drøftelser om dilemmaer og ageren i krydsfeltet mellem HR-jura og ledelse.”
naydin.dk 