Min undervisning i HR-jura (også kaldet ansættelsesret/personalejura)
- gør HR-funktionen proaktiv og effektiv i deres dialog med lederen
- har høj faglighed og klæder deltagerne på til at gøre en forskel i deres arbejde
- skaber et fortroligt, trygt rum for diskussion og sparring
- tilpasses løbende deltagernes dagsorden og spørgsmål
- afspejler mit engagement og mine ambitioner på deltagernes vegne
Jeg er en stærk formidler og får gode evalueringer for min undervisning – gennemsnitligt over 4,5 på en karakterskala fra 1-5, senest er min 2-dages undervisning i HR-jura blevet evalueret af alle tolv kursusdeltagere til karakteren 5.
Jeg tilbyder bl.a. undervisning i
- HR-jura og god ledelse
- ansættelseskontrakter
- ansættelsesklausuler (konkurrence-, kunde- og jobklausuler)
- diskriminationsforbud
- deltid, tidsbegrænsede ansættelser, m.m.
- sygdom
- ferie
- barsel
- vilkårsændringer
- advarsler
- opsigelser
- fratrædelsesaftaler
- bortvisninger
- persondataret og HR
Min undervisning sammensættes efter virksomhedens ønsker og behov og tilbydes både som halv- og heldagsforløb.
Undervisningen fokuserer på typiske faldgruber og håndtering af HR-juridiske problemer i praksis. Det er vigtigt for mig at have en logisk struktur i min undervisning, som giver deltagerne bedst mulig forståelse og overblik.
Herudover tilbyder jeg undervisning i den seneste udvikling inden for HR-juridisk lovgivning og retspraksis samt best practice.
Jeg underviser på både dansk og engelsk.
Udover undervisning bistår jeg også HR-funktionen som
- deres sparringspartner
- ekstra ressource i perioder med travlhed
- ekstra ressource, når der er brug for en specialist
Du er altid velkommen til at kontakte mig på 23 91 27 27 eller na@naydin.dk.