Få et sikkert beslutningsgrundlag, før du træffer en vigtig beslutning, som kan skabe værdi langt ud i fremtiden.
Forebyg konflikter, begræns risici og træf de rigtige beslutninger. Book 60 minutters strategisk sparring og investér i et solidt beslutningsgrundlag.
Jo tidligere du får sparring, desto flere muligheder har du. Det er ofte de første beslutninger, der afgør, om en sag udvikler sig til en langvarig og dyr konflikt eller bliver løst hurtigt og ordentligt. Læs også min artikel “Mit bedste og billigste råd som advokat”.
HR-jura Førstehjælp er til ledere og HR, der ønsker juridisk og strategisk sparring, før de træffer vigtige beslutninger.
Den rette rådgivning på det rette tidspunkt kan være afgørende. På 60 minutter får du sparring om din konkrete situation. Sammen afdækker vi risici, dine handlemuligheder og de næste skridt, så du får et overblik og et solidt grundlag for at træffe den rigtige beslutning.
Strategisk sparring til ledere og HR
De fleste personalesager begynder med tvivl.
Kan jeg opsige medarbejderen? Skal jeg give en advarsel? Hvordan håndterer jeg en sygemelding? Er en vilkårsændring den rigtige løsning? Hvad er det rigtige næste skridt i den konkrete situation?
Når du handler korrekt fra starten, kan du ofte forhindre, at mindre udfordringer udvikler sig til konflikter, godtgørelseskrav, sygemeldinger eller mistrivsel.
HR-jura Førstehjælp er til dig, der som leder, HR-ansvarlig eller ejerleder står med en svær, følsom eller juridisk usikker personalesituation. Det kan også være en situation, der kræver hurtige svar – eller hvis du vil kende dine muligheder og risici, før du træffer en vigtig beslutning.
Mere end 60 minutters rådgivning
Telefonmødet er altid med mig i fortrolighed, hvor jeg giver dig en risikovurdering, et overblik, en anbefaling til strategi og dit næste skridt. Læs også min artikel “Mit bedste og billigste råd som advokat”.
Du får ikke kun svar på dine spørgsmål, du får – vigtigst af alt – hjælp til at træffe de rigtige beslutninger. Du investerer i et strategisk beslutningsgrundlag, så du står stærkere i den konkrete situation.
Hvad får du?
- Et sikkert og strategisk beslutningsgrundlag.
- En konkret anbefaling til dit næste skridt.
- En risikovurdering af den situation, du står i.
- Hjælp til at forebygge konflikter og dyre fejl.
- Klarhed over dine muligheder og begrænsninger.
- Ro i maven og sikkerhed i dine beslutninger.
Hvornår er HR-jura Førstehjælp relevant?
Kontakt mig blandt andet, hvis du:
- overvejer at opsige en medarbejder
- skal give en advarsel
- ønsker at ændre ansættelsesvilkår
- har en medarbejder med højt sygefravær, stress eller mistrivsel
- oplever samarbejdsvanskeligheder eller konflikter
- skal gennemføre en vanskelig personalesamtale
- har spørgsmål om barsel, ferie eller andet fravær
- har brug for en strategisk vurdering, før du træffer en vigtig beslutning
Du kan også booke HR‑juridisk førstehjælp, hvis du har brug for svar på konkrete spørgsmål eller sparring for at komme sikkert videre i jeres compliancearbejde fx om løngennemsigtighed, ansættelseskontrakter, personalehåndbog eller interne politikker, herunder privatlivspolitik.
Hvad er prisen?
60 minutters HR-juridisk rådgivning koster 2.900 kr. ekskl. moms. Jeg sender faktura til din mail, når telefonmødet er afsluttet, medmindre vi aftaler andet.
Hvordan booker du telefonmødet?
- Vælg dag og tidspunkt nedenfor.
- Du modtager en bekræftelse på mail.
- Vi taler sammen om din konkrete situation.