Arbejdstilsynet har offentliggjort en række vejledninger om forebyggelse af stress på arbejdspladsen. Denne gang handler Arbejdstilsynets vejledning om at forebygge stress, når der er høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker.
Arbejdsgivere med medarbejdere, som har kontakt til fx kunder eller borgere, skal være opmærksomme på, at der kan være høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Det kan bl.a. komme til udtryk ved, at medarbejderne skal sætte sig ind i andres problemer eller skal håndtere egne følelser.
Derfor offentliggjorde Arbejdstilsynet i går en ny vejledning om høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker. Vejledningen skal hjælpe arbejdspladser med at understøtte et godt psykisk arbejdsmiljø, herunder forebygge stress.
Du kan få et hurtigt overblik over indholdet af vejledningen her
Du kan læse vejledningen her
Du kan også læse Arbejdstilsynets nye vejledning om arbejdsgivers vigtigste pligter i forhold til uklare krav og modstridende krav i arbejdet, som kan indebære en risiko for medarbejderes sikkerhed eller sundhed her.
HR-JURA COMMUNITY – DIN LIVLINE
Bliv løbende opdateret på lovgivning, retspraksis mm., og få hjælp til at komme i mål med dine arbejdsopgaver. Læs mere her
naydin.dk 