Deltager fra en finansiel virksomhed i seminaret udtaler:

“Jeg er forholdsvis ny leder – og for mig var det konkret og umiddelbart brugbart. Mange eksempler. Og et klart budskab om at komme ud af busken. Jeg synes idéen med en række opmærksomhedspunkter virkede super godt. Og for mig gik de 3 timer hurtigt, hvilket er et godt tegn på, at budskaberne har været tydelige, og at oplægsholderen havde et inspirerende drive. Nilgün var fantastisk – faglig dygtig, indlevende, energisk, sprudlende, fuld af energi – ufarlig (det var “let” at stille spørgsmål”).”

Mine seminarer i HR-jura for ledere

  • klæder lederen på til at styre udenom de HR-juridiske faldgruber
  • giver lederen tryghed og mod til at handle – så lederen påtager sig at lede
  • bidrager til en tydelig ledelseskultur med klar kommunikation, tillid og produktivitet til følge

Jeg tilbyder bl.a. seminarer til ledere inden for

  • god ledelse og HR-jura generelt
  • god ledelse og sygefravær
  • god ledelse og advarsler, opsigelser og bortvisninger
  • mine 13- HR-juridiske tips til at skabe tydeligere ledelse:
  1. Vær på forkant – al personaleledelse starter og slutter med dig.
  2. Walk the talk – passivitet er roden til alt ondt.
  3. Kend loyalitetsforpligtelsen.
  4. Påtag dig ledelse – husk din ledelsesret og -pligt.
  5. Kend de forbudte kriterier – undgå diskrimination.
  6. Kommuniker klart – giv den nødvendige advarsel.
  7. Kom dine medarbejdere ved – også de syge.
  8. Stop mobning/chikane – det er også dit ansvar.
  9. Send dine medarbejdere på ferie – også for din egen skyld.
  10. Hav styr på arbejdstiden.
  11. Pas godt på persondata – også ved referencer.
  12. Pas på medarbejderens e-mails og sms’er.
  13. Undgå brandslukning og søg rådgivning i god tid.

Seminarerne består af mit faglige indlæg med fokus på spørgsmål, dialog og erfaringsudveksling i et fortroligt og trygt forum.

Jeg er engageret og ambitiøs på ledernes vegne for, at seminarerne gør en mærkbar forskel for lederne og er praktisk anvendelig i deres lederrolle.

Du kan se min video om tydelig ledelse

Berlingske Business skriver om, hvorfor jeg mener, at det er afgørende at klæde lederen på.

Mine 13 HR-juridiske tips til lederen – famler du i blinde som leder, stil skarpt på hvad du  må og ikke må.

Mine 10 HR – juridiske tips til lederen  – for at gøre det nemmere for lederen.

Jeg underviser på både dansk og engelsk.

Du er altid velkommen til at kontakte mig på 23 91 27 27 eller na@naydin.dk