Det sagde en leder til mig, da jeg var færdig med at undervise et hold ledere i HR-jura.
Jeg oplever ofte, at ledere bliver positivt overrasket over, at HR-jura kan være et nyttigt og vigtigt ledelsesværktøj. Navnlig når HR-juraen formidles med praktiske tips og cases, som er tilpasset ledere og hjælper dem med at være trygge i lederrollen, handle i tide og at kommunikere klart.
Med en mindre indsats kan virksomheder få et stort udbytte, hvis de klæder deres ledere på, så de får et overblik over de HR-juridiske spilleregler på arbejdspladsen, fordi;
- lederne nu er klædt på til at handle og ikke at forholde sig passivt
- lederne nu kan være trygge i lederrollen og kommunikere klart
- ledere nu kan forebygge ressourcekrævende personalesager
- HR ikke behøver at bruge så meget tid på at brandslukke.
De 13 HR-juridiske tips til ledere
På bagrund af min snart 20 års erfaring har jeg udarbejdet 13 HR-juridiske tips til ledere. Tipsene tager udgangspunkt i HR-juridisk lovgivning og retspraksis og gennemgås med udgangspunkt i praktiske cases. Tipsene kan tilpasses virksomhedens behov og ønsker. Her får du et overblik over tipsene:
- Vær på forkant – al personaleledelse starter og slutter med dig
- Walk the talk – passivitet er roden til alt ondt
- Husk loyalitetspligten
- Påtag dig ledelse – husk din ledelsesret og -pligt
- Kend de forbudte kriterier – undgå diskrimination
- Kommuniker klart – giv den nødvendige advarsel
- Kom dine medarbejdere ved – også de syge
- Stop mobning/chikane – du har også et ansvar
- Send dine medarbejdere på ferie – det er bedst for alle på sigt
- Hav styr på arbejdstiden – også selvom der arbejdes fleksibelt
- Pas på medarbejderens e-mails og sms’er
- Pas godt på persondata – allerede ved referencetagning/-givning
- Undgå brandslukning og søg rådgivning i god tid ved advarsler, opsigelser og bortvisninger
Du kan læse min artikel om mine 13 HR-juridiske tips til ledere her.
Jeg tilbyder både halve og hele dages undervisning af ledere – også online. Det er også muligt med mere tilpasset indhold og varighed som online seminar af fx 2-3 timers varighed.
Du er altid velkommen til at kontakte mig på telefon 23 91 27 27 eller på mail na@naydin.dk.
Hvad siger kunderne om seminaret HR-jura for ledere?
“Vores ledere fik rigtig meget med og taler meget begejstret om Nilgün og kurset, HR-jura for ledere. Så kun ros og anerkendelse herfra. Det var virkelig godt.” PIA BUGGE, SENIOR HR MANANGER hos FERRING PHARMACEUTICALS
“En omgang undervisning i HR-jura for ledere, jeg ikke kan anbefale nok. Virkelig lærerigt, og dertil er Nilgün en drøm af en underviser.” KAJTA FELDSTEIN, PARTNER hos KEEPERS ApS
“Jeg er forholdsvis ny leder – og for mig var det konkret og umiddelbart brugbart. Mange eksempler. Og et klart budskab om at komme ud af busken. Jeg synes idéen med en række opmærksomhedspunkter virkede super godt. Og for mig gik de 3 timer hurtigt, hvilket er et godt tegn på, at budskaberne har været tydelige, og at oplægsholderen havde et inspirerende drive. Nilgün var fantastisk – faglig dygtig, indlevende, energisk, sprudlende, fuld af energi – ufarlig (det var “let” at stille spørgsmål”).” DELTAGER FRA EN FINANSIEL VIRKSOMHED
“Virkelig inspirerende og lærerig masterclass, HR-jura for ledere, Nilgün faciliterede hos Absalon.” LOUISE LUND KORTBEK, TEAMLEDER hos PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON
“Tak for et spændende oplæg i går på vores masterclass for chefer og ledere på Professionshøjskolen ABSALON. Det gav nogle virkelig lærerige drøftelser om dilemmaer og ageren i krydsfeltet mellem HR-jura og ledelse.” KRISTIAN ØRNSHOLT, PROFESSIONSHØJSKOLEDIREKTØR hos ABSALON
“Jeg har haft fornøjelsen af at deltage i online foredragsrækken ”Klæd lederen på og fyr advokaten”, hvilket gav mig en super god update på mange af de regler, jeg skal have styr på i en HR funktion. Omfanget på 6 gange af ca.1 times varighed var helt perfekt, idet det var let at få indpasset i dagens andre opgaver. Nilgün formidlingsevne var formidabel set i relation til at ansættelses- og persondataretten til tider, kan være lidt ”tung” stof. Der er ingen tvivl om, at Nilgün er meget vidende på området. Som et ekstra plus er jeg glad for, at jeg har fået både præsentationen og optagelsen tilsendt – det giver mulighed for at gense foredraget, og dermed også have tid til at gå i dybden med de særlige områder, jeg skal have fokus på i fremtiden.” LENE LUNDQUIST, HR-KONSULENT hos DANMARKS JÆGERFORBUND
“Jeg har deltaget i foredragsrækken ”Klæd lederen på og fyr advokaten”, det er nogle suveræne gode små foredrag, som kommer vidt omkring indenfor hvert sit retsområde. Jeg har brugt foredragsrækkerne som genopfriskning og som inspiration til, hvordan jeg har kunne klæde lederne endnu bedre på. Hvis du tænker HR Jura er kedeligt og tørt, så kan jeg love dig for at Nilgün Aydin leverer fakta og paragraffer med en fantastisk energi og engagement, som jeg sjældent har oplevet. Kommunikationen er klar og tydelig, og har du brug for uddybning, så leveres dette også.” JETTE WEINREICH OLSEN, HR-MANAGER hos MALMOS A/S
naydin.dk 