Ferie betyder af gode grunde meget for medarbejdere og nogle planlægger den nøje og i god tid.
Derfor er det en god ide for virksomheder allerede nu at informere medarbejderne om den nye ferielov, så de ikke bliver alt for skuffede og kan planlægge derefter.
Overgangsreglerne i den nye ferielov kan nemlig få betydning for medarbejdere, der planlægger mere end ca. 3 ugers sommerferie og/ eller mere end ca. 2 dages efterårsferie næste år dvs. i 2020.
Du kan læse mere i denne artikel fra i dag:
Du kan finde mere information om den nye ferielov på beskæftigelsesministeriets hjemmeside, herunder
- En kort video – om ny ferielov
- Grafisk overblik – ny ferielov
- Faktaark – om ny ferielov
- Faktaark – hvad betyder det for mig
- Faktaark – om overgangsordningen
Her er link til beskæftigelsesministeriets hjemmeside: https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/ny-ferielov-i-danmark/
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering vil i løbet af foråret 2019 offentliggøre bekendtgørelser til den nye ferielov, som forventes at indeholde supplerende retningslinjer.
Du kan følge med på styrelsens hjemmeside http://www.Star.dk
naydin.dk 