Håndter sygefravær ordentligt, effektivt og med styr på juraen

Billedesyg

 – En kort guide til lederen

Jeg bliver ofte spurgt om lederens håndtering af sygefravær, fordi sygefravær kan være en stor udfordring for virksomheden.

Det er et vigtigt emne med store konsekvenser for den sygemeldte, kollegaerne, lederen og virksomheden.

Derfor har jeg valgt at gøre opmærksom på denne guide: ”Sådan håndterer og nedbringer du sygefravær – ordentligt, effektivt og med styr på juraen”

Guiden har jeg skrevet sammen med ledelseskonsulent Pia Markersen (LEDERLYS.)

Guiden indeholder en praktisk og operationel gennemgang af, hvordan lederen bør håndtere sygefravær, herunder af følgende emner:

• Langtidssygefraværet
• Korttidssygefraværet
• Involvering af læge
• Sygefraværspolitik – en god idé?
• Sygefravær er lovligt forfald
• Opsigelse pga. sygefravær
• Overhold persondataloven- beskyt følsomme oplysninger
• Har du brug for yderligere hjælp?

Du finder guiden her på min hjemmeside https://lnkd.in/eShJ2tB

Du kan også læse mine øvrige korte artikler om emnet, som du finder på min hjemmeside under “mine samlede post”:

  • Kære leder, kom dine medarbejder ved – også de syge”

https://naydin.dk/2016/06/20/kaere-leder-kom-dine-medarbejdere-ved-ogsaa-de-syge/

  • “Må jeg opsige en syg medarbejder, spørger en leder” 

https://wordpress.com/view/naydin.dk

  • “Kan en sygemeldt medarbejder holde ferie?”

https://wordpress.com/view/naydin.dk

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.