Loven gælder for alle offentlige arbejdsgivere og alle private arbejdsgivere med over 249 medarbejdere ansat.
Datatilsynets eksterne whistleblowerordning er også trådt i kraft i dag. Du kan læse mere om Datatilsynets whistleblowerordning her
Medarbejdere kan vælge at indberette til Datatilsynets eksterne whistleblowerordning, hvis de ikke ønsker at benytte sig af den interne whistleblowerordning hos arbejdsgiveren.
Loven træder først i kraft for private arbejdsgivere med mellem 50 og 249 medarbejdere ansat den 17. december 2023. Disse arbejdsgivere har derfor stadig god tid til at få etableret en whistleblowerordning.
Du kan læse min tidligere artikel om emnet og få et hurtigt overblik her
Du kan læse lov om beskyttelse af whistleblowere her
Du kan også læse Justitsministeriets nye vejledninger af dags dato om whistleblowing her
Der er tre vejledninger fra Justitsministeriet:
- Vejledning for whistleblowere
- Vejledning for whistleblowerordninger på private arbejdspladser
- Vejledning for whistleblowerordninger på offentlige arbejdspladser
naydin.dk 