Det spørger Arbejdstilsynet om i et af deres dialogkort til forebyggelse af krænkende handlinger på arbejdspladsen.
Better safe than sorry, siger jeg, så nu hvor julefrokosten står for døren, er det et godt tidspunkt at forebygge.
Arbejdstilsynets 5 gode ledelsesråd
De færreste ledere ved præcist, hvordan de skal gribe den slags sager an, men følger du disse 5 overordnede råd, er du som leder allerede godt på vej, skriver Arbejdstilsynet på deres hjemmeside.
- Forebyg seksuel chikane
- Tag alle situationer og henvendelser alvorligt
- Tag snakken og undersøg situationen
- Vurdér situationen – og gør noget
- Søg viden og sparring
Læs Arbejdstilsynets vejledning til arbejdsgivere her.
Læs Arbejdstilsynets kampagne, “Hvor går grænsen?” her.